RESPONSABILITÀ D’IMPRESA
Prendersi cura delle persone, dei luoghi e del pianeta
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speak up
Le pratiche aziendali etiche fanno parte della responsabilità d'impresa
Leggete il nostro Codice di condotta e la politica Speak Up![DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace 121219 (14)](/_next/image?url=http%3A%2F%2Fbrand.ngskmc-eis.net%2Fm%2F5c0be0cc957da34b%2Fwebimage-DK_2019_Bygningsstyrelsen_workplace-121219-14-.png&w=1920&q=75)
LA NOSTRA PROMESSA
Un modello aziendale sostenibile che sostiene il mondo in cui viviamo
In quanto azienda globale con oltre 370.000 collaboratrici e collaboratori, abbiamo un ruolo importante da svolgere nel risolvere alcune delle sfide più pressanti del mondo nell’ambito della sostenibilità. Contribuiamo allo sviluppo sostenibile in tre aree tematiche:
- Persone: promuovere condizioni di lavoro sicure, salute e benessere, e diritti umani, coltivando una cultura di diversità e inclusione.
- Pianeta: ridurre il nostro impatto ambientale, aiutando i nostri clienti a creare spazi lavorativi sostenibili attraverso i servizi e la consulenza strategica.
- Profitto: influenzare positivamente l’ambiente aziendale globale attenendosi a validi standard commerciali aziendali e in piena conformità con la nostra integrità aziendale.
![CH_2018_Gartenunterhalt_DE](/_next/image?url=http%3A%2F%2Fbrand.ngskmc-eis.net%2Fm%2F2f70c77138435ab8%2Fwebimage-CH_2018_Gartenunterhalt_DE.png&w=1920&q=75)
corporate responsibility
Ambiente
Il trattamento responsabile nei confronti dell'ambiente ci sta a cuore.
Utilizziamo la nostra sede centrale di Zurigo Altstetten anche come laboratorio per test e analisi basati su fatti in vari settori. Oltre alla digitalizzazione testiamo anche nuovi concetti di smaltimento, apparecchiature, detergenti e il successo di campagne di sensibilizzazione effettuate.
La nostra politica ambientale
亿宝彩票app Svizzera si impegna a:
Compliance
Governance
Il nostro impegno nei confronti di azioni responsabili e integrità si rispecchia nei nostri valori, nel codice di condotta e negli standard internazionali delle risorse umane.
Governance
Il nostro impegno
Ci confrontiamo attivamente con i nostri clienti e collaboratori nonché con altre parti interessate. Il nostro impegno di agire in modo responsabile e supportare anche i nostri clienti in questo percorso, ha un obiettivo chiaro: Vogliamo essere il partner preferenziale per lo sviluppo sostenibile dei nostri clienti.
Il nostro impegno
I nostri sistemi di gestione
Health & Safety (Salute e sicurezza)
Collaboratori ottimamente formati e collaboratori altamente motivati sono la nostra risorsa più importante. Con provvedimenti nei settori della sicurezza sul lavoro e della gestione della salute mettiamo i nostri collaboratori e la loro salute e il loro benessere al centro.
Health & Safety (Salute e sicurezza)
IL NOSTRO APPROCCIO
Sostegno degli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite
Siamo fortemente impegnati nella trasformazione in una comunità più resiliente e internazionale. Il nostro obiettivo è portare la nostra azienda a dare l'esempio, mirando sempre a influenzare positivamente il mercato ovunque operiamo. Concentrandoci su come poter mantenere un approccio etico nei confronti delle persone, del pianeta e dei profitti, dedichiamo il nostro massimo impegno a sostenere questi Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite:
Obiettivo 5
Raggiungere l’uguaglianza di genere e responsabilizzare tutte le donne e ragazze
Obiettivo 6
Garantire la disponibilità e la gestione sostenibile di acqua e servizi igienici per tutti
Obiettivo 8
Promuovere una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, la piena e produttiva occupazione e il lavoro dignitoso per tutti
Obiettivo 10
Ridurre le disuguaglianze all’interno dei e fra i Paesi
Obiettivo 12
Garantire modelli di consumo e produzione sostenibili
Obiettivo 13
Adottare misure urgenti per combattere i cambiamenti climatici e le loro conseguenze
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DIVERSITÀ E INCLUSIONE
Persone che fanno la differenza
Abbracciamo e incoraggiamo la diversità e l’inclusione nell'accezione più ampia del termine, senza distinzione di etnia, razza, età, sesso, identità, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso, lingua, background culturale, istruzione e percorso formativo. La nostra diversa forza lavoro è riconosciuta come un vantaggio concorrenziale chiave e una risorsa essenziale per il successo della nostra azienda sostenibile nel lungo periodo. La nostra cultura inclusiva responsabilizza i nostri collaboratori e fa di noi uno spazio lavorativo più creativo, produttivo e allettante.
Maggiori informazioniINSIGHT
Storie di persone, di luoghi e del pianeta
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BLOG
Cinque modi per usare la workplace experience per attirare nuovamente i dipendenti in ufficio
![Jillian Fergeau](/_next/image?url=http%3A%2F%2Fbrand.ngskmc-eis.net%2Fm%2F2b1ec229b57d1bf1%2Fwebimage-Jillian-Fergeau.png&w=1920&q=75)
PERSONE
Prestare attenzione alle persone e al loro sviluppo professionale
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BLOG